2月8日恰逢正月初八，湖北雷迪特全員開工，上午8:30，公司總經(jīng)理尤海泉前往各部門看望返崗的全體員工，為每一個(gè)正在工位上奮斗的雷迪特人送上新年祝福，同時(shí)派發(fā)“開工利是”紅包。 太高興了！一上班就有開工紅包，讓我干勁十足”不少員工拿著豐厚的紅包，一臉喜氣洋洋，表示“我要盡快把工作狀態(tài)調(diào)整到最佳，和公司一起勇攀高峰。” 開工首日，公司380余名員工返崗率達(dá)到98%以上。春節(jié)期間，更有一線重要崗位為保交付，奮戰(zhàn)到除夕前一天，年后初六便提前復(fù)工。新的一年，新起點(diǎn)，新征程，新氣象！生產(chǎn)一線及各部門辦公室人員已調(diào)整好狀態(tài)，虎虎
175644次2022年1月22日，湖北雷迪特?zé)嵯到y(tǒng)股份有限公司2022年目標(biāo)達(dá)成方策研討會(huì)在公司206會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)召開。會(huì)議共計(jì)三項(xiàng)議程：總經(jīng)理匯報(bào)公司2021年經(jīng)營情況及2022年目標(biāo)、分版塊討論2022年目標(biāo)達(dá)成方策及行動(dòng)計(jì)劃、總經(jīng)理做重要講話。 本次會(huì)議由綜合部部長李銀輝主持，公司全體中高層管理人員二十余人參加，集團(tuán)人力資源部長鄭春華出席會(huì)議并講話。會(huì)議以“公司2022年目標(biāo)”為中心，緊扣財(cái)務(wù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)，圍繞會(huì)議主題展開，即2022年五大關(guān)鍵指標(biāo)（直通率、三包索賠率、變動(dòng)費(fèi)用率、利潤總額、銷售收入）相應(yīng)承接/督導(dǎo)部門進(jìn)行目標(biāo)達(dá)成分解，形成行動(dòng)計(jì)劃，各部門統(tǒng)一思想，
170741次2021年，湖北雷迪特面對(duì)疫情帶來的不利影響、傳統(tǒng)汽車行業(yè)整體下滑的大環(huán)境，公司上下團(tuán)結(jié)一心、克服困難、開拓創(chuàng)新，圓滿的完成了各類產(chǎn)品交付工作并取得了驕人業(yè)績。 根據(jù)全口徑統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在2020年銷售收入突破2.5億元大關(guān)后，2021年提前超額完成公司年度銷售預(yù)算目標(biāo)，銷售收入突破3億元大關(guān)，再創(chuàng)公司歷史新高。 2021年湖北雷迪特在新市場、新項(xiàng)目開發(fā)方面，也取得突出成績。 傳統(tǒng)市場方面，雷迪特順利獲取東風(fēng)公司高端純電動(dòng)越野品牌“M事業(yè)部”的熱管理零部件供應(yīng)商資質(zhì)及全部高低溫散熱器項(xiàng)目定點(diǎn)。 新能源市場方面，公司相繼獲取了欣旺達(dá)、偉巴斯特等國內(nèi)高端
100086次9月中旬以來，湖北雷迪特冷卻系統(tǒng)股份有限公司喜獲國內(nèi)頭部新能源企業(yè)2個(gè)汽車動(dòng)力電池液冷板項(xiàng)目定點(diǎn)，終端客戶均為國內(nèi)知名新勢力電動(dòng)車頭部品牌。 隨著新能源汽車產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，湖北雷迪特從2018年組建了新能源業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，從零開始、自力更生。在集團(tuán)董事長的正確決策和大力支持下，雷迪特總經(jīng)理科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、積極推動(dòng)，經(jīng)過銷售部和新能源業(yè)務(wù)部的不懈努力，歷經(jīng)三年快速發(fā)展，雷迪特終于跨上了新能源熱管理事業(yè)的新臺(tái)階。 該客戶是全球領(lǐng)先的新能源創(chuàng)新科技公司，擁有國內(nèi)外諸多新能源優(yōu)質(zhì)OEM整車客戶資源，是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者。雷迪特銷售部和新能源技術(shù)團(tuán)隊(duì)歷經(jīng)近一年的努力，終于獲取了正式供應(yīng)商資質(zhì)（Cod
88196次7月底至8月初，湖北雷迪特冷卻系統(tǒng)股份有限公司利用高溫假期例行對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面檢修，制造部設(shè)備安全室全體員工放棄個(gè)人休息時(shí)間，一直奮戰(zhàn)在高溫火熱的檢修一線。 此次檢修中，全員上下一心，總經(jīng)理尤海泉、副總經(jīng)理榎戶裕昭親自掛帥上陣，以身作則，與設(shè)備技術(shù)人員一起，深入一線，奮戰(zhàn)在檢修現(xiàn)場。歷時(shí)7天的高溫作業(yè)，面對(duì)車間釬焊爐高達(dá)40度的工作環(huán)境，每次深入設(shè)備檢修現(xiàn)場，與員工共同探討，協(xié)作奮戰(zhàn), 不畏高溫，不懼設(shè)備上的塵土、油污，全面指導(dǎo)檢查設(shè)備檢修遇到的問題，討論解決方案，全力解決檢修中的困難。 正是這一群可愛可敬的雷迪特人，為了公司設(shè)備能安全長
87379次8月4日，湖北雷迪特2020年“抗疫情 保增長 提效益”先進(jìn)表彰大會(huì)在公司新能源車間隆重召開，公司全體員工參加本次大會(huì)。 （圖一：公司全體員工表彰大會(huì)現(xiàn)場） 會(huì)上，公司總經(jīng)理尤海泉圍繞“抗疫情 保增長 提效益”主題發(fā)表了重要講話。尤總首先祝賀并感謝受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人，同時(shí)對(duì)其他員工的默默奉獻(xiàn)予以高度肯定，公司的成績是屬于整個(gè)團(tuán)隊(duì)?？偨Y(jié)了公司上半年取得的5個(gè)方面的成績：銷量增長、質(zhì)量提升、管理改善、效益增加和文化進(jìn)步。同時(shí)也指出了存在的不足,并明確2020年公司下半年的工作重點(diǎn)，將從全價(jià)值鏈核心競爭力打造、制造體系能力和QCD能力建設(shè)、內(nèi)部管理梳理等三個(gè)方面開展。強(qiáng)調(diào)全
66372次倡 議 書 ——加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升技術(shù)技能 全體員工： 2020年新年伊始，一場新冠肺炎疫情將我們封閉在了家中，在全民眾志成城，勢必打贏這場防疫攻堅(jiān)戰(zhàn)的同時(shí)，我們隔離疾病，不隔離愛，同時(shí)更不能隔離對(duì)未來的無限期待和美好向往！ 疫情中以鐘南山院士為代表的醫(yī)療精英奮力拼搏，不斷深入探究和攻克技術(shù)難題的職業(yè)精神更是鞭策著我們認(rèn)識(shí)到專業(yè)、盡責(zé)、技能學(xué)習(xí)的重要性。作為職場人士，更應(yīng)該在自己的領(lǐng)域中不斷學(xué)習(xí)，提升技能。 公司積極鼓勵(lì)全體員工利用這個(gè)難得的機(jī)會(huì)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升技術(shù)技能，通過各類線上線下學(xué)習(xí)平臺(tái)夯實(shí)技術(shù)能力和專業(yè)知識(shí)，并踴躍地
32601次為提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高公司員工和客戶滿意度，2019年9月28日上午，雷迪特召開2019年“質(zhì)量100”活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)，正式啟動(dòng)以“全員參與，滿意100”為主題的“質(zhì)量100”活動(dòng)。 雷迪特全體員工出席“質(zhì)量100”活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì) “質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的前提，是全體雷迪特人穩(wěn)定發(fā)展的根本保障，是關(guān)系企業(yè)存亡的大事”，雷迪特總經(jīng)理趙成恩在大會(huì)上強(qiáng)調(diào)。結(jié)合公司當(dāng)前面臨的困難與挑戰(zhàn)，趙總提出從以下兩個(gè)方面開展工作：
8982次2019年8月29日上午，2019武漢企業(yè)百強(qiáng)發(fā)布會(huì)在武漢國際會(huì)展中心正式開幕，湖北雷迪特冷卻系統(tǒng)股份有限公司榮登2019武漢制造業(yè)企業(yè)百強(qiáng)榜。 面對(duì)外部環(huán)境變化、經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、市場競爭日益激烈等挑戰(zhàn)，經(jīng)公司上下全體領(lǐng)導(dǎo)和員工的努力，通過對(duì)市場的不斷開拓，加大對(duì)新能源產(chǎn)品的投入力度，同時(shí)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了扁平化調(diào)整，經(jīng)過一年的奮斗，公司獲得了可喜的成就，2019年公司排名由2018年的第98位上升3位，排名武漢制造業(yè)企業(yè)第95位。 在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)已成為企業(yè)共識(shí)的大背景下，公司將不斷加大創(chuàng)新投入力度，無論是發(fā)明專利還是科技成果轉(zhuǎn)化等方面不斷加大科研經(jīng)費(fèi)投入力度，通過不斷創(chuàng)新推動(dòng)公司
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